Gestionnaire de paie H/F

Type de contrat : CDI
Niveau d'études : BAC + 2 ; BAC + 3
Région : Basse-Normandie

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Afigec, un cabinet d’expertise comptable, d’audit / commissariat aux comptes et de conseil créé en 1981.

22 associés, 300 collaborateurs et plus de 5.000 clients sur 18 sites en Ile de France, en Normandie et à Lyon !

Notre objectif ?

Accompagner nos clients, dans tous les cycles de la vie de leur entreprise en matière comptable, sociale, juridique, fiscale…

Nos Valeurs ?

Respect, Bienveillance et Responsabilité

Elles sont en adéquation avec nos actions qui sont vos avantages : Birthday off, tickets restaurant, télétravail, bureaux végétalisés, évènement mensuel, accompagnement dans un process de formations.

Nous sommes également fiers de notre engagement RSE en interne, telles que la digitalisation de nos outils, 0 papier, tri des déchets, véhicule électrique… et vis-à-vis de nos clients en les accompagnant sur leur bilan carbone.

Description de la mission

Prêt à rejoindre une équipe formidable ? 

Notre pôle Gestionnaire de Paie Normand recherche des nouveaux(elles) coéquipier(e)s pour notre site de Lisieux.

Rattaché(e) directement à une Associée et accompagné(e) dans votre intégration par l'équipe sociale composée de 6 personnes, vous aurez pour principales missions : 

La gestion d’un portefeuille client diversifié multi conventions collectives, en relation directe avec les clients :

  • gestion des entrées et sorties des salariés,
  • établissement des bulletins de salaires,
  • traitement des DSN, 
  • etc.

Profil

Quel profil recherchons-nous ?

Diplômé(e) d'un titre de gestionnaire de paie ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans, acquise au sein d’un cabinet d’Expertise Comptable.

Vous êtes à l'aise en informatique (Excel, teams, ...) et avez idéalement une bonne connaissance du logiciel SILAE.

Dynamique, rigoureux(se), vous disposez d’excellentes qualités relationnelles.

Ce poste est fait pour vous? Alors qu’attendez-vous pour rejoindre notre équipe et créer ensemble une nouvelle dynamique !

 

Notre process de recrutement :

  1. Rencontre avec notre pôle recrutement
  2. Echange avec votre futur manager / associé
  3. Bienvenue chez nous !
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